レイシャルハラスメントQ&A―職場、学校での人種・民族的嫌がらせを防止する -2018

レイシャルハラスメントQ&A―職場、学校での人種・民族的嫌がらせを防止する [単行本]
金 明秀(著)

出版社： 解放出版社
判型：A5: 20.8 x 14.8 x 1.2 cm;ページ数：141ページ

ISBN-13：9784759262278
販売開始日： 2018/05/26
価格： ￥1,512（税込）

内容紹介
古くからの被害実態にもかかわらず日本では広く知られていない人種・民族的要素に基づくレイシャルハラスメントについて、基本的な考え方、被害の抑止・救済の活動の手がかりを、多くの具体的事例を用いてわかりやすく解説。

目次

はじめに

第１部 総論
Ｑ１　そもそもレイシャルハラスメントとは何ですか？
Ｑ２　「◯◯ハラスメント」という新しい言葉が多すぎるのではないですか？
Ｑ３　レイシャルハラスメントには人種への嫌がらせ以外も含まれるのですか？
Ｑ４　ハラスメントは差別の一形態とのことですが、差別とはなんでしょうか？
Ｑ５　マイクロアグレッションとは何ですか？
Ｑ６　差別心がなければハラスメントにはあたらないのでしょうか？
Ｑ７　ささいなことにハラスメントだと騒ぎすぎるのは好ましくないのではないでしょうか？
Ｑ８　マイノリティを保護するためとはいえ規制が多いと萎縮して仕事に差し支えるのではないですか？
Ｑ９　セクハラのように、レイシャルハラスメントにも対価型、環境型があるのですか？
Ｑ10　セクハラと同じでレイシャルハラスメントも上司が部下にするのですか？
Ｑ11　ヘイトスピーチとレイシャルハラスメントはどう違うのですか？
Ｑ12　そもそも日本に人種差別なんてあるのですか？

第２部 具体的な被害事例
Ｑ13　具体的にどういう事例があるのですか？
Ｑ14　出自に関連した批判的、攻撃的、侮辱的言動なんて本当にいまでもあるのですか？
Ｑ15　ジョークとして出自を一度からかっただけでもハラスメントになるのですか？
Ｑ16　仲間はずれのつもりはなく、ただ外国人を区別しただけでもハラスメントですか？　まったく同じに扱うと同化の強要だとして批判されることがあるようですが
Ｑ17　アジア人だけでなく白人もハラスメントにあうのですか？
Ｑ18　日本のレイシャルハラスメントに固有の特徴はありますか？
Ｑ19　日本人へのレイシャルハラスメントもありますか？
Ｑ20　レイシャルハラスメントだということがわかりにくい事例を教えてください
Ｑ21　わかりやすいレイシャルハラスメントなのに否定された事例を教えてください

第３部 被害にあった場合の対処
Ｑ22　学校でレイシャルハラスメントを受けたのですが相談できる場所がありません
Ｑ23　被害の相談にのってくれる団体はありませんか？
Ｑ24　レイシャルハラスメントを防止する規定を作成する場合のポイントは？

文献
あとがき
著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

金 明秀(キム ミョンス)
関西学院大学教授。博士（人間科学）。統計データを通じて社会階層論と社会意識論に関する諸問題について取り組む。在日コリアンについてのウェブサイト「ハン・ワールド」を主宰。１９６８年、福岡県生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科単位取得退学。

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